1、負(fù)責(zé)接待與咨詢，運(yùn)用專業(yè)知識為客戶提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；

2、詳細(xì)了解客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

3、細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；

4、定期進(jìn)行客戶的回訪與跟蹤；

5、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。 

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

5、銀行、稅務(wù)、工商的跑外工作；

6、每月的報(bào)稅、發(fā)票的開具、根據(jù)總公司制度編制會(huì)計(jì)憑證；

7、每月保險(xiǎn)的繳納、增員、減員及年度審核。

1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度起草、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)公司辦公文件起草、發(fā)布、存檔、管理；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照辦理、年檢、審核、存檔及管理；

4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)；

5、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行公司人員的配備；

6、辦理員工五險(xiǎn)一金及入職、離職相關(guān)手續(xù)；

7、公司的考勤管理、每月的工資制作及發(fā)放；

8、組織公司會(huì)議、大型活動(dòng)、年會(huì)等；

9、公司各部門物品的采購、發(fā)放及保管；

10、員工的報(bào)銷、會(huì)計(jì)憑證的制作。