工作背景：

人力資源專業(yè)碩士，10年+資深獵頭，500強(qiáng)企業(yè)人力資源招聘經(jīng)理，某知名實(shí)習(xí)平臺(tái)簽約簡(jiǎn)歷修改導(dǎo)師，某高校簽約簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)培訓(xùn)講師，豐富的簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。年均閱讀簡(jiǎn)歷10000+份，熟悉簡(jiǎn)歷篩選‘黃金法則’，能結(jié)合‘黃金法則’開展簡(jiǎn)歷優(yōu)化工作。

行業(yè)背景：

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，IT電子通訊，快消，審計(jì)事務(wù)所，外貿(mào)，高校教研等行業(yè)，擔(dān)任多個(gè)平臺(tái)簡(jiǎn)歷導(dǎo)師，幫助用戶優(yōu)化建議超過(guò)1000余份，簡(jiǎn)歷通過(guò)率由30%提升至80%。善于結(jié)合崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)開展簡(jiǎn)歷優(yōu)化工作，能借助冰山模型幫助候選人挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，由外到內(nèi)突出核心競(jìng)爭(zhēng)力。

STAR法則：

熟悉簡(jiǎn)歷制作STAR法則，能夠從‘情景-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果’四個(gè)角度深度發(fā)掘工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)勢(shì)。STAR法則服務(wù)面試官在簡(jiǎn)歷篩選的思路，使用STAR法則制作的簡(jiǎn)歷，通過(guò)率能夠提升30%-50%。

轉(zhuǎn)行優(yōu)勢(shì)：

擅長(zhǎng)轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷的兼職，幫助多位客戶完成跨行業(yè)、跨專業(yè)等簡(jiǎn)歷上百份，客戶轉(zhuǎn)行成功率達(dá)到60%+，能從跨行業(yè)的經(jīng)歷中挖掘共性及優(yōu)勢(shì)，突出跨行的決心及簡(jiǎn)歷的匹配度。

優(yōu)秀案例：

1. 參與優(yōu)化簡(jiǎn)歷的客戶已經(jīng)獲得過(guò)騰訊，阿里，百度，大疆，YY，字節(jié)跳動(dòng)，寶潔，聯(lián)合利華，普華永道，商湯科技等offer

2. 服務(wù)的大客戶包括行業(yè)主流的BAT，美團(tuán)、字節(jié)、滴滴、拼多多、視覺四小龍等公司，優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷能夠幫助候選人內(nèi)部推薦

3. 具備上千人次的面試輔導(dǎo)，面試測(cè)聘經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助您開展簡(jiǎn)單的面試培訓(xùn)工作，提升面試通過(guò)率。